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Logiciel d'entretien IA

Logiciel d'entretien IA pour les recruteurs qui veulent du signal, pas davantage d'enregistrements

Intrvio offre aux équipes de recrutement une couche pratique de logiciel d'entretien IA: invitez les candidats, laissez GAIA mener la présélection et examinez des preuves structurées une fois l'entretien terminé.

Derniere mise a jour: 3 mai 2026

Flux du recruteur

Inviter, mener, noter et examiner dans un seul flux de premier tour.

Transparence pour le candidat

L'avis au candidat et le parcours de revue humaine font partie de la surface du produit.

Transmission au responsable du recrutement

Les rapports résument les preuves, les risques et le contexte de recommandation.

Adéquation commerciale

Conçu autour du volume d'entretiens plutôt que d'une friction par siège de recruteur.

Que fait un logiciel d'entretien IA?

Un logiciel d'entretien IA mène et évalue les entretiens des candidats pour que les recruteurs ne répètent pas la même présélection à la main. Intrvio offre aux recruteurs des entretiens vocaux GAIA, une notation structurée, des avis aux candidats automatiques et une revue appuyée par la transcription, tout en laissant la décision finale de recrutement à une personne.

Ce que les recruteurs obtiennent

Les recruteurs obtiennent d'Intrvio un seul flux de premier tour cohérent, où la planification, les rappels, les notes d'entretien, la notation, les preuves candidat et la transmission au responsable du recrutement coexistent. GAIA mène la présélection, si bien que le résultat est un rapport structuré plutôt qu'une pile d'enregistrements non examinés, la décision finale revenant à une personne.

Intrvio condense ce processus de premier tour en un entretien mené par l'IA qui produit un rapport au lieu d'une pile d'enregistrements non examinés.

Ce que les candidats vivent

Les candidats rencontrent GAIA, reçoivent un avis clair indiquant qu'une IA est utilisée et réalisent un entretien vocal structuré dans le navigateur. L'expérience est conçue pour paraître plus naturelle qu'une question vidéo unidirectionnelle figée, tout en gardant l'entretien comparable entre tous les candidats d'un même poste.

L'expérience est conçue pour être plus naturelle qu'une question vidéo unidirectionnelle figée tout en gardant l'entretien comparable d'un candidat à l'autre.

Comment choisir un logiciel d'entretien IA

Le choix d'un logiciel d'entretien IA commence par le contrôle de la grille, la transparence pour le candidat, la revue humaine, la conservation des données, le support multilingue et les exports de preuves. Intrvio est construit autour de ces fondamentaux, pour que les équipes de recrutement obtiennent un signal vérifiable plutôt qu'une note boîte noire que personne ne peut défendre ni expliquer à un candidat.

Évitez les systèmes qui optimisent uniquement l'automatisation. Les équipes de recrutement ont besoin d'un signal vérifiable, pas d'une note boîte noire que personne ne peut défendre.

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Questions fréquentes

Intrvio s'adresse aux équipes de recrutement qui ont besoin d'entretiens de premier tour cohérents à grande échelle.

Flux du recruteur

Transformez les présélections de premier tour en preuves vérifiables.

Utilisez Intrvio lorsque votre équipe a besoin d'entretiens plus cohérents sans alourdir l'agenda des recruteurs.