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Recrutez équitablement. Recrutez plus vite.

GAIA mène des entretiens vocaux structurés, multilingues, prêts pour l'audit et évalués selon le même barème à chaque fois. Votre équipe se concentre sur les bons candidats.

74 langues d'entretien en direct·<800 ms latence vocale·99,9 % SLA de disponibilité·24/7 disponibilité
Aligné sur le RGPD et le UK GDPRSOC 2, en coursHébergement des données dans l'UE

Trusted by teams building fairer hiring pipelines

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Vous avez reçu une invitation par e-mail ? Saisissez le code de votre e-mail pour démarrer votre entretien ou en vérifier le statut, sans avoir besoin de compte.

Voici GAIA.

Votre intervieweur IA toujours disponible. GAIA mène des conversations vocales naturelles, s'adapte à chaque candidat tout en évaluant selon exactement le même barème, à chaque fois.

Intelligence adaptative
GAIA adapte ses questions de relance à la réponse de chaque candidat, créant des entretiens naturels et conversationnels qui révèlent la profondeur.
Conversations en mode vocal
Entretiens vocaux GAIA à faible latence dans 74 langues. Les candidats reçoivent des consignes adaptées à leur langue et parlent naturellement — sans pauses gênantes ni saisie au clavier.
Objectif et prêt pour la revue
Chaque candidat est évalué selon le même barème, avec des fiches d'évaluation structurées, une supervision par un évaluateur et des critères de notation transparents.
< 800ms
latence vocale
74
voix en direct
24/7
disponibilité
99.9%
SLA de disponibilité
74 langues d'entretien en direct

Menez vos entretiens dans la langue où vos candidats s'expriment le mieux.

GAIA mène des entretiens vocaux naturels et interactifs dans chacune des langues ci-dessous. Ce n'est pas seulement l'interface : l'entretien s'adapte aussi à la langue choisie.

  • Afrikaans
  • العربية
  • Հայերեն
  • অসমীয়া
  • Azərbaycanca
  • Беларуская
  • বাংলা
  • Bosanski
  • Български
  • Català
  • Cebuano
  • Chichewa
  • Hrvatski
  • Čeština
  • Dansk
  • Nederlands
  • English
  • Eesti
  • Filipino
  • Suomi
  • Français
  • Galego
  • ქართული
  • Deutsch
  • Ελληνικά
  • ગુજરાતી
  • Hausa
  • עברית
  • हिन्दी
  • Magyar
  • Íslenska
  • Bahasa Indonesia
  • Gaeilge
  • Italiano
  • 日本語
  • Basa Jawa
  • ಕನ್ನಡ
  • Қазақша
  • Кыргызча
  • 한국어
  • Latviešu
  • Lingála
  • Lietuvių
  • Lëtzebuergesch
  • Македонски
  • Bahasa Melayu
  • മലയാളം
  • 中文(普通话)
  • मराठी
  • नेपाली
  • Norsk
  • پښتو
  • فارسی
  • Polski
  • Português
  • ਪੰਜਾਬੀ
  • Română
  • Русский
  • Српски
  • سنڌي
  • Slovenčina
  • Slovenščina
  • Soomaali
  • Español
  • Kiswahili
  • Svenska
  • தமிழ்
  • తెలుగు
  • ไทย
  • Türkçe
  • Українська
  • اردو
  • Tiếng Việt
  • Cymraeg

GAIA évalue chaque entretien — vous décidez.

GAIA réalise le pré-entretien pour vous : il interroge chaque candidat, le note selon la même grille et fait ressortir les profils les plus qualifiés. La décision finale reste toujours entre vos mains.

La fiche d'évaluation reflète l'écran de revue réel de l'employeur, sans fonctionnalités fictives.

De la description de poste à la liste restreinte, en jours et non en mois.

01
Étape
Définir le poste
Indiquez à GAIA qui vous recrutez. Importez une description de poste ou choisissez un pack de compétences par rôle.
02
Étape
Inviter les candidats
Envoyez un seul lien. Les candidats passent l'entretien selon leur emploi du temps, sur n'importe quel appareil, dans la langue de leur choix.
03
Étape
GAIA mène l'entretien
Des parcours structurés en mode vocal, 24h/24 et 7j/7. Des relances adaptatives recherchent un signal réel.
04
Étape
Examiner et décider
Une liste restreinte classée avec transcriptions, justification de la notation et points forts étayés pour chaque candidat.
VIOX by INTRVIO logo

VIOX

par INTRVIO

Extension Chrome

Qu'est-ce que VIOX ? Le chemin court entre les pages candidats et INTRVIO.

VIOX est une extension Chrome de recrutement qui lit uniquement les profils sélectionnés par l'employeur. Vérifiez les noms, e-mails et CV détectés, puis ajoutez les candidats au vivier de talents ou créez des invitations d'entretien en lot.

  • Analysez des listes de candidats sur plus de 20 plateformes de recrutement locales et internationales.
  • Vérifiez et modifiez les informations détectées avant tout transfert.
  • Importez dans le vivier de talents ou créez des invitations depuis un modèle d'entretien.

VIOX ne conserve pas le code HTML des pages et n'effectue aucune collecte en arrière-plan. Seuls les profils sélectionnés sont transférés.

Sécurité et conformité, intégrées.

Le RGPD, la KVKK, SOC 2 et le règlement européen sur l'IA ne sont pas des options — ils déterminent le déroulement de chaque entretien, le stockage des données et le contrôle des candidats.

Préparation SOC 2
RGPD, KVKK
Prêt pour l'audit des biais
Aligné sur ISO 27001
SOC 2 Type II
Audit indépendant des contrôles de sécurité.
RGPD & KVKK
Protection des données UE et Turquie par défaut.
Règlement IA (UE)
Usage transparent de l'IA, voie de révision humaine.
ISO 27001
Management certifié de la sécurité de l'information.

Des questions ? Nous avons les réponses.

GAIA est un intervieweur IA en mode vocal. Les candidats reçoivent un lien, l'ouvrent depuis n'importe quel appareil et ont une conversation orale naturelle. GAIA pose des questions structurées et adapte ses relances en fonction des réponses.

Prêt à mener des entretiens brillamment ?

Rejoignez les équipes visionnaires qui utilisent GAIA pour recruter les bonnes personnes, plus vite et plus équitablement.