Qu'est-ce qu'une plateforme d'entretien IA?
Une plateforme d'entretien IA mène et évalue l'entretien de premier tour à votre place. Intrvio s'appuie sur GAIA pour conduire des entretiens vocaux structurés, poser des questions de relance contrôlées et restituer des preuves appuyées par la transcription, tandis que chaque décision de recrutement reste entre les mains d'un évaluateur humain.
Ce qu'une plateforme d'entretien IA devrait faire
Une plateforme d'entretien IA devrait créer le plan d'entretien, mener la conversation, capturer la transcription, évaluer selon une grille propre au poste et conserver les preuves pour l'équipe de recrutement. Intrvio couvre toute cette boucle avec GAIA, et c'est pourquoi un simple enregistreur ou un chatbot ne suffit jamais à constituer une plateforme sérieuse.
Intrvio est conçue autour de cette boucle complète. GAIA pose des questions structurées, relance quand une réponse a besoin de détails et produit une fiche d'évaluation qui montre pourquoi chaque signal a été noté ainsi.
Conçue pour la présélection côté employeur
Intrvio est un système côté employeur qui mène réellement l'entretien de premier tour, et qui se place donc aux côtés de l'équipe de recrutement plutôt que du candidat. Les outils de coaching aident seulement les chercheurs d'emploi à s'entraîner et les outils vidéo unidirectionnels se contentent de collecter des enregistrements, tandis que GAIA conduit elle-même l'entretien en direct.
Les recruteurs l'utilisent lorsqu'ils doivent faire passer rapidement un entretien à chaque candidat qualifié, dans la même structure, sans demander à un intervieweur humain de répéter la même présélection des dizaines de fois.
Une gouvernance dès le premier jour
La gouvernance est intégrée à Intrvio dès le premier entretien, parce qu'une IA de recrutement doit rester explicable pour les équipes, les candidats et les auditeurs. GAIA garde explicite le parcours de revue humaine, affiche les avis aux candidats et conserve chaque note avec ses preuves de transcription, conformément aux obligations des déployeurs prévues à l'article 26 du règlement IA de l'UE.
La couche de confiance répond aux besoins des déployeurs au titre du règlement européen sur l'IA: documentation technique, soutien à l'AIPD, journaux d'audit et séparation claire entre les preuves IA et les décisions finales de recrutement.