Question 1

Quel est le site officiel d'Intrvio ?

Accepted Answer

Le seul site officiel d'Intrvio est https://intrvio.com. Intrvio, la plateforme d'entretien par IA propulsée par GAIA et éditée par FORLYZE LTD, n'a aucun autre domaine. Les adresses intrv.io, intervio.com et intervia.ai ne sont pas affiliées à Intrvio.

Question 2

Qu'est-ce qu'Intrvio ?

Accepted Answer

Intrvio est une plateforme d'entretien par IA. Notre intervieweur IA vocal, GAIA, mène des entretiens structurés en temps réel, évalue les candidats selon votre grille et renvoie les transcriptions ainsi que des grilles de résultats étayées par des preuves à votre équipe de recrutement.

Question 3

En quoi Intrvio diffère-t-il des outils d'entretien vidéo à sens unique ?

Accepted Answer

Les outils vidéo à sens unique enregistrent les candidats en train de monologuer devant une webcam. Intrvio est une vraie conversation. GAIA écoute, pose des questions de suivi, gère les interruptions et s'adapte à ce que dit réellement le candidat.

Question 4

Quelles langues GAIA parle-t-il ?

Accepted Answer

Aujourd'hui, l'anglais et le turc pour les parcours vocaux complets, avec d'autres langues à venir. L'analyse de transcription fonctionne dans plus de 42 langues.

Question 5

Les candidats doivent-ils installer quelque chose ?

Accepted Answer

Non. Les entretiens se déroulent dans le navigateur. Les candidats ont seulement besoin d'un microphone fonctionnel et d'une connexion stable.

Question 6

Combien de temps dure un entretien Intrvio type ?

Accepted Answer

La plupart des modèles durent entre 12 et 25 minutes. Vous pouvez raccourcir ou allonger la grille selon le niveau de séniorité du poste.

Question 7

Puis-je l'essayer sans m'inscrire ?

Accepted Answer

Oui. Rendez-vous sur notre page d'entraînement et parlez à GAIA dans le navigateur, sans aucun compte.

Question 8

Suis-je enregistré ?

Accepted Answer

Oui. L'audio et une transcription de l'entretien sont enregistrés afin que l'équipe de recrutement puisse examiner vos réponses. Cela vous est indiqué sur l'écran de consentement avant le début de l'entretien.

Question 9

L'IA me juge-t-elle de manière injuste ?

Accepted Answer

GAIA évalue selon la grille définie par l'employeur. Les mêmes questions et la même grille s'appliquent à chaque candidat, ce qui est plus cohérent qu'un panel d'intervieweurs humains débordés. Vous avez aussi le droit de demander un examen humain.

Question 10

Puis-je reprendre une question si je perds le fil ?

Accepted Answer

Oui, de nombreux modèles vous permettent de demander à GAIA de répéter ou de reformuler une question. Certains modèles autorisent aussi un redémarrage complet. L'avis côté candidat vous indiquera ce qui est autorisé pour ce poste.

Question 11

Que se passe-t-il si mon microphone tombe en panne en plein entretien ?

Accepted Answer

Si GAIA ne peut pas vous entendre pendant une pause prolongée, le système se met en pause et affiche une invite de reconnexion. Une fois le micro à nouveau fonctionnel, vous pouvez reprendre à la même question.

Question 12

Combien de temps mes données d'entretien sont-elles conservées ?

Accepted Answer

La conservation par défaut est de 12 mois, sauf si votre employeur a défini une autre durée. Vous pouvez demander la suppression à tout moment via notre page d'avis aux candidats.

Question 13

GAIA juge-t-il mon accent ou le bruit de fond ?

Accepted Answer

Non. La grille évalue les réponses, pas les caractéristiques de la voix. Le bruit de fond et l'accent affectent la qualité de la transcription, mais pas la note de la grille.

Question 14

Que se passe-t-il si je refuse d'être interviewé par une IA ?

Accepted Answer

Vous pouvez demander à l'employeur une alternative d'entretien humain. En vertu de l'EU AI Act, les déployeurs doivent prévoir une voie d'examen humain pour les décisions importantes.

Question 15

Comment créer un entretien personnalisé ?

Accepted Answer

Ouvrez la console employeur, sélectionnez un poste, puis partez d'un modèle ou créez une grille personnalisée. Vous pouvez combiner des questions comportementales, techniques et situationnelles dans un même parcours.

Question 16

Puis-je modifier les questions de GAIA ?

Accepted Answer

Oui. Chaque question, chaque question de suivi et chaque critère de grille est modifiable. Vous pouvez aussi verrouiller certaines questions afin que les suivis restent encadrés.

Question 17

GAIA prend-il des décisions d'embauche ?

Accepted Answer

Non. GAIA produit des grilles de résultats étayées par des preuves. C'est votre équipe de recrutement qui décide. Le plan Scale fournit un journal d'audit afin que l'étape d'examen humain soit documentée.

Question 18

Puis-je intégrer Intrvio à mon ATS ?

Accepted Answer

Oui. Nous sommes en service avec Greenhouse, Lever et Ashby. D'autres connecteurs arrivent et nous proposons une API REST ainsi que des webhooks pour tout le reste.

Question 19

Comment les biais sont-ils surveillés ?

Accepted Answer

Les clients Scale disposent d'un tableau de bord de surveillance des biais qui vérifie les écarts de taux de sélection dans les données que votre ATS renvoie. Nous consignons chaque note et chaque décision afin que vous puissiez auditer plus tard.

Question 20

Puis-je mener des entretiens en plusieurs langues ?

Accepted Answer

Oui. Un même poste peut être interviewé en anglais ou en turc, et la grille est traduite automatiquement avec un examen humain pour garantir la fidélité.

Question 21

Où sont stockées les données des candidats ?

Accepted Answer

Les clients de l'UE bénéficient par défaut d'un stockage dans la région UE (Francfort). Un stockage en région américaine est également disponible. La région est marquée sur chaque enregistrement d'entretien afin que vous puissiez prouver la résidence lors des audits.

Question 22

Êtes-vous conforme au RGPD ?

Accepted Answer

Oui. Nous signons des DPA pour les paliers Team et Scale, tenons une liste publique de sous-traitants et proposons un parcours de suppression de données côté candidat.

Question 23

Et l'EU AI Act ?

Accepted Answer

L'IA de recrutement est classée à haut risque au titre de l'annexe III section 4(a) de l'EU AI Act. Notre plan Scale fournit le dossier de preuves pour le déployeur dont vous avez besoin : avis de transparence aux candidats, journaux d'audit, marquage de la région et export de l'enregistrement des décisions. Consultez notre page EU AI Act pour le détail complet.

Question 24

Prenez-vous en charge le SSO ?

Accepted Answer

Oui, SAML 2.0 et OIDC, plus le provisionnement SCIM sur le plan Scale.

Question 25

La plateforme est-elle certifiée SOC 2 ?

Accepted Answer

Nous appliquons des contrôles prêts pour SOC 2 et des processus alignés sur ISO 27001. L'audit par un tiers est en cours ; le Trust Center indique le dernier statut.

Question 26

Puis-je exporter toutes mes données ?

Accepted Answer

Oui. Chaque transcription, chaque note et chaque entrée du journal d'audit est exportable en JSON ou CSV. Les clients Scale bénéficient aussi d'un export de l'enregistrement des décisions en un clic.

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