Interview vorbereiten
Legen Sie Rolle, Sprache, Fragen und Bewertungskriterien fest.
Geben Sie allen Kandidaten ein geführtes Videointerview mit Ihren Fragen, Ihrer Sprache und Ihren Bewertungskriterien. Prüfen Sie Aufnahme, Transkript und einzelne Antworten, wenn Ihr Team Zeit hat.
Intrvio ermöglicht strukturierte, browserbasierte Videointerviews und bündelt Aufnahme, Transkript, Antworten und Auswertung in einem Arbeitgeberbereich.
Legen Sie Rolle, Sprache, Fragen und Bewertungskriterien fest.
Versenden Sie einzelne oder mehrere Einladungen mit dem richtigen Link und der richtigen Sprache.
Nutzen Sie Aufnahmen, Antworten, Bewertungen und Notizen für eine nachvollziehbare Entscheidung.
Kandidaten müssen nicht auf einen freien Termin des Interviewers warten.
Frage, Antwort, Transkript und Bewertung bleiben miteinander verbunden.
Berechtigte Teammitglieder prüfen Kandidaten im selben Arbeitsbereich.
Strukturierte Interviews über einen normalen Telefonanruf.
Mehr erfahrenErgänzen Sie Interviews um bewertete, stellenbezogene Aufgaben.
Mehr erfahrenVergleichen Sie Kandidaten anhand derselben Kriterien und Antworten.
Mehr erfahrenGehen Sie den Arbeitgeber- und Kandidatenprozess gemeinsam mit dem Intrvio-Team durch.
Recruiting-Prozess besprechen