Tech
HR
Series-B-SaaS-Team · 2.400 Mitarbeiter
Engineering-Screening-Zeit von 12 Tagen auf 38 Stunden reduziert, ohne das Niveau zu senken.
Überprüfung
bereit
Wie Teams brillant einstellen.
Von Series-A-Startups bis hin zu globalen Unternehmen nutzen Teams GAIA, um jeden Kandidaten fair, schneller und in jeder Größenordnung zu interviewen.
AuditbereitInterviews
MultiregionalWorkflows
Kandidaten-transparenz
Highlight-Story · Einzelhandel
Globaler Einzelhändler · 450+ Filialen
Vom 6-wöchigen Saisonaleinstellungs-Sprint zu einem einzigen koordinierten Wochenende.
Das Talent-Team musste 8.400 saisonale Einzelhandelskandidaten in 30 Tagen und 12 Sprachen prüfen. GAIA führte jedes Interview nach demselben Bewertungsschema durch, während Hiring Manager die Vorauswahllisten mit vollständigen Transkripten und Bewertungen überprüften.
"Wir messen unsere Saisonaleinstellungen nicht mehr in Monaten. Unsere besten Filialleiter haben ihre Wochenenden zurückbekommen — und unsere Kandidaten erhalten endlich echte Interviews statt 3-minütige Telefongespräche."
VP People
Globaler Einzelhändler · 450+ Filialen
Zeitersparnis
Überprüfung
menschliche Prüfung vor Endentscheidungen
Kandidatenklarheit
Hinweis
KI-Nutzung, Datentypen, Aufbewahrung, Prüfpfad
Geschichten aus jeder Branche.
Demnächst verfügbar
Einzelhandel
MK
Globaler Einzelhändler · 450+ Filialen
Saisonal-Einstellungswelle mit einem Koordinator statt zwölf bewältigt.
Hinweis
Kandidatenklarheit
Finanzen
JL
Europäisches Fintech · 800 Mitarbeiter
Strukturierte Interviews ersetzten voreingenommene Panel-Gespräche in 11 Märkten.
3,1x
Weiterleitungsquote
Gesundheitswesen
RS
Gesundheitsnetzwerk · 15 Krankenhäuser
Pflege-Interviews in jeder Station und jeder Schicht standardisiert.
67 %
schneller zum Angebot
Bildung
PT
Arbeitgeber für Hochschulabsolventen · 50.000 Bewerber/Jahr
Jeder Bewerber erhält ein echtes Interview. Kein CV-Lotteriespiel mehr.
50k
Interviews / Saison
Tech
AN
KI-Infrastruktur-Team · Series C
Senior-ML-Stellen in 9 Tagen statt 6 Wochen besetzt.
–78 %
Time-to-Hire
Einzelhandel
CB
Airline · Kabinenbesatzung-Einstellung
12.000 Kabinenbesatzungskandidaten in einem einzigen Einstellungsfenster bewertet.
12k
Kandidaten / 6 Wo.
Finanzen
VK
Personalvermittlungsagentur · 200 Kunden
Junior-Recruiter liefern jetzt Vorauswahllisten auf Senior-Niveau.
4,6x
Vorauswahlvolumen
Bildung
EO
Universitäts-Karrierebüro · 25.000 Studierende
Jeder Studierende übt echte Interviews vor dem Abschluss.
25k
Probeinterviews / Jahr
Talent-Verantwortliche sprechen Klartext.
GAIA interviewte unsere 2.800 Bewerber am selben Wochenende. Unser Team brauchte früher einen ganzen Monat, um dieses Volumen zu bewältigen.
Head of Talent Acquisition
Series B SaaS · 2.400 Mitarbeiter
Die Kandidatenberichte sind besser als die Notizen unserer Interviewer. Mehr Signal, weniger Bauchgefühl.
VP People Operations
Europäisches Fintech
Wir haben endlich ein faires Interview. Gleiche Fragen, gleiches Bewertungsschema, jeder Kandidat — genau das, was unser Rechtsteam wollte.
Director of Recruiting
Gesundheitsnetzwerk · 15 Krankenhäuser
Kandidaten verstehen, wann KI eingesetzt wird, was bewertet wird und wie sie eine menschliche Überprüfung beantragen können.
Global Head of Early Careers
Arbeitgeber für Hochschulabsolventen · 50.000 Bewerber / Jahr
Was früher 40 Stunden Panel-Vorbereitung pro Woche waren, sind jetzt 4. Unsere Entwickler haben ihre Freitage zurückbekommen.
Engineering Manager
KI-Infrastruktur-Team · Series C
Wir sind von der Einstellung in 6 Ländern auf 22 gegangen. GAIA spricht jede Sprache, die wir brauchen.
Chief People Officer
Logistikdienstleister · mehrere Länder
Jede Branche, jedes Segment.
Von Drei-Personen-Gründerteams bis hin zu Fortune-500-HR-Organisationen — GAIA passt sich Ihrem Workflow an.
Human Depth
People Analytics
Series-A-SaaS
Schnell wachsendes Engineering
Globaler Einzelhändler
Saisonale Filialeinstellung
Gesundheitsnetzwerk
Pflegepersonal, verwandte Gesundheitsberufe
Europäisches Fintech
Regulierte Einstellung
Arbeitgeber für Hochschulabsolventen
Nachwuchsprogramme
Airline
Kabinenbesatzung & Bodenpersonal
EdTech-Plattform
Lehrkräfte & Tutoren
Medienunternehmen
Redaktion & Produktion
Logistikdienstleister
Multinationale Betriebe
Personalvermittlungsagentur
Kundenserviceteams
Universitäts-Karrierebüro
Interview-Training
KI-Infrastruktur-Team
ML- & Plattformbesetzungen
Ergebnisse, die einer Prüfung standhalten.
Auditbereit
Durchgeführte Interviews
Multiregional
Workflow-Unterstützung
Kandidaten-
Transparenz
Überprüfung
Menschliche Aufsicht
Hören Sie es direkt von Talent-Verantwortlichen.
VP People Ops
Europäisches Fintech · 800 Mitarbeiter
Head of Talent
Globaler Einzelhändler · 450+ Filialen
Director of Recruiting
Gesundheitsnetzwerk · 15 Krankenhäuser
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Schließen Sie sich den Teams an, die fair, schneller und in jeder Größenordnung einstellen. Wir helfen Ihnen, GAIA an einem einzigen Nachmittag einzurichten.