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Fair einstellen. Schneller einstellen.

GAIA führt strukturierte Sprachinterviews, mehrsprachig, prüfungssicher und jedes Mal nach demselben Bewertungsraster. Ihr Team konzentriert sich auf die richtigen Bewerber.

74 Live-Interviewsprachen·<800 ms Sprachlatenz·99,9 % Verfügbarkeits-SLA·24/7 Verfügbarkeit
An DSGVO und UK GDPR ausgerichtetSOC 2, in ArbeitEU-Datenhaltung

Trusted by teams building fairer hiring pipelines

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Interview starten oder verfolgen

Eine Einladung per E-Mail erhalten? Geben Sie den Code aus Ihrer E-Mail ein, um Ihr Interview zu starten oder den Status zu prüfen, ganz ohne Konto.

Das ist GAIA.

Ihr stets verfügbarer KI-Interviewer. GAIA führt natürliche, sprachbasierte Gespräche, passt sich an jeden Bewerber an und bewertet dabei jedes Mal nach genau demselben Raster.

Adaptive Intelligenz
GAIA passt die Nachfragen an die Antwort jedes Bewerbers an und schafft so natürliche, dialogorientierte Interviews, die Tiefe sichtbar machen.
Sprachbasierte Gespräche
Latenzarme GAIA-Sprachinterviews in 74 Sprachen. Bewerbende erhalten sprachspezifische Hinweise und sprechen natürlich — ohne unangenehme Pausen und ohne Tippen.
Objektiv und prüfbereit
Jeder Bewerber wird nach demselben Raster bewertet, mit strukturierten Scorecards, Aufsicht durch Prüfer und transparenten Bewertungskriterien.
< 800ms
Sprachlatenz
74
Live-Sprache
24/7
Verfügbarkeit
99.9%
Verfügbarkeits-SLA
74 Live-Interviewsprachen

Führen Sie Interviews in der Sprache, in der Kandidat:innen am besten denken.

GAIA führt in jeder unten aufgeführten Sprache natürliche, zweiseitige Sprachinterviews. Nicht nur die Oberfläche, auch das Gespräch passt sich der gewählten Sprache an.

  • Afrikaans
  • العربية
  • Հայերեն
  • অসমীয়া
  • Azərbaycanca
  • Беларуская
  • বাংলা
  • Bosanski
  • Български
  • Català
  • Cebuano
  • Chichewa
  • Hrvatski
  • Čeština
  • Dansk
  • Nederlands
  • English
  • Eesti
  • Filipino
  • Suomi
  • Français
  • Galego
  • ქართული
  • Deutsch
  • Ελληνικά
  • ગુજરાતી
  • Hausa
  • עברית
  • हिन्दी
  • Magyar
  • Íslenska
  • Bahasa Indonesia
  • Gaeilge
  • Italiano
  • 日本語
  • Basa Jawa
  • ಕನ್ನಡ
  • Қазақша
  • Кыргызча
  • 한국어
  • Latviešu
  • Lingála
  • Lietuvių
  • Lëtzebuergesch
  • Македонски
  • Bahasa Melayu
  • മലയാളം
  • 中文(普通话)
  • मराठी
  • नेपाली
  • Norsk
  • پښتو
  • فارسی
  • Polski
  • Português
  • ਪੰਜਾਬੀ
  • Română
  • Русский
  • Српски
  • سنڌي
  • Slovenčina
  • Slovenščina
  • Soomaali
  • Español
  • Kiswahili
  • Svenska
  • தமிழ்
  • తెలుగు
  • ไทย
  • Türkçe
  • Українська
  • اردو
  • Tiếng Việt
  • Cymraeg

GAIA bewertet jedes Gespräch — Sie entscheiden.

GAIA führt das Vorgespräch für Sie: Es interviewt jeden Kandidaten, bewertet nach derselben Rubrik und hebt die qualifiziertesten Personen hervor. Die endgültige Entscheidung bleibt immer bei Ihrem Team.

Die Scorecard entspricht dem echten Prüfbildschirm für Arbeitgeber, ohne erfundene Funktionen.

Von der Stellenbeschreibung zur Shortlist, in Tagen statt Monaten.

01
Schritt
Rolle festlegen
Sagen Sie GAIA, wen Sie einstellen. Laden Sie eine Stellenbeschreibung hoch oder wählen Sie ein rollenbasiertes Kompetenzpaket.
02
Schritt
Bewerber einladen
Senden Sie einen einzigen Link. Bewerber interviewen nach ihrem Zeitplan, auf jedem Gerät, in ihrer bevorzugten Sprache.
03
Schritt
GAIA interviewt
Strukturierte, sprachbasierte Abläufe rund um die Uhr. Adaptive Nachfragen suchen nach echtem Signal.
04
Schritt
Prüfen und entscheiden
Eine geordnete Shortlist mit Transkripten, Bewertungsbegründung und belegten Stärken für jeden Bewerber.
VIOX by INTRVIO logo

VIOX

von INTRVIO

Chrome-Erweiterung

Was ist VIOX? Der kurze Weg von Kandidatenseiten zu INTRVIO.

VIOX ist eine Chrome-Erweiterung für Recruiting-Teams, die nur die vom Arbeitgeber ausgewählten Kandidatendaten erfasst. Prüfen Sie Namen, E-Mail-Adressen und Lebensläufe und übertragen Sie Kandidaten anschließend in den Talentpool oder erstellen Sie gesammelt Intervieweinladungen.

  • Kandidatenlisten auf mehr als 20 lokalen und internationalen Recruiting-Plattformen erfassen.
  • Erkannte Kandidatendaten vor jeder Übertragung prüfen und bearbeiten.
  • In den Talentpool importieren oder Intervieweinladungen aus einer Vorlage erstellen.

VIOX speichert keinen Seiten-HTML-Code und führt kein Hintergrund-Scraping aus. Nur ausgewählte Datensätze werden übertragen.

Sicherheit und Compliance, eingebaut.

DSGVO, KVKK, SOC 2 und der EU AI Act sind keine Add-ons — sie bestimmen, wie jedes Interview abläuft, wie Daten gespeichert werden und wie Bewerbende die Kontrolle behalten.

SOC-2-Bereitschaft
DSGVO, KVKK
Bias-Audit-bereit
An ISO 27001 ausgerichtet
SOC 2 Type II
Unabhängige Prüfung der Sicherheitskontrollen.
DSGVO & KVKK
EU- und türkischer Datenschutz standardmäßig.
EU AI Act
Transparente KI-Nutzung, menschlicher Prüfpfad.
ISO 27001
Zertifiziertes Informationssicherheitsmanagement.

Fragen? Wir haben Antworten.

GAIA ist ein sprachbasierter KI-Interviewer. Bewerber erhalten einen Link, öffnen ihn auf einem beliebigen Gerät und führen ein natürliches gesprochenes Gespräch. GAIA stellt strukturierte Fragen und passt Nachfragen an die Antworten an.

Bereit, brillant zu interviewen?

Schließen Sie sich vorausschauenden Teams an, die mit GAIA die richtigen Menschen schneller und fairer einstellen.