Fair einstellen. Schneller einstellen.

GAIA führt strukturierte Sprachinterviews, mehrsprachig, prüfungssicher und jedes Mal nach demselben Bewertungsraster. Ihr Team konzentriert sich auf die richtigen Bewerber.

GAIA testen, ohne Anmeldung Demo buchen

21 Live-Interviewsprachen·<800 ms Sprachlatenz·99,9 % Verfügbarkeits-SLA·24/7 Verfügbarkeit

An DSGVO und UK GDPR ausgerichtetSOC 2, in ArbeitEU-Datenhaltung

intrvio

Q3/8

05:24/ 30:00

GAIA

Spricht

Sprache aktiv

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Das ist GAIA.

Ihr stets verfügbarer KI-Interviewer. GAIA führt natürliche, sprachbasierte Gespräche, passt sich an jeden Bewerber an und bewertet dabei jedes Mal nach genau demselben Raster.

Adaptive Intelligenz

GAIA passt die Nachfragen an die Antwort jedes Bewerbers an und schafft so natürliche, dialogorientierte Interviews, die Tiefe sichtbar machen.

Sprachbasierte Gespräche

Latenzarme GAIA-Sprachinterviews in 21 auswählbaren Sprachen. Bewerbende erhalten sprachspezifische Hinweise und sprechen natürlich — ohne unangenehme Pausen und ohne Tippen.

Objektiv und prüfbereit

Jeder Bewerber wird nach demselben Raster bewertet, mit strukturierten Scorecards, Aufsicht durch Prüfer und transparenten Bewertungskriterien.

Sprache

Mehrsprachig

Objektiv

24/7

Adaptiv

Fair

< 800ms

Sprachlatenz

Live-Sprache

24/7

Verfügbarkeit

99.9%

Verfügbarkeits-SLA

Evidenzbasierte Scorecard, in Sekunden bereit.

Jeder Bewerber wird nach demselben Bewertungsraster und denselben Kriterien beurteilt, mit einer am Transkript verankerten Begründung, die Ihr Einstellungsteam vertreten kann.

Die Scorecard entspricht dem echten Prüfbildschirm für Arbeitgeber, ohne erfundene Funktionen.

Senior Backend

Senior Backend, Platz 3 von 128

Gesamt

Problemlösung86

Kommunikation92

Systemdenken78

Eigenverantwortung88

Ergebnis

Starke Passung

Von der Stellenbeschreibung zur Shortlist, in Tagen statt Monaten.

Schritt

Rolle festlegen

Sagen Sie GAIA, wen Sie einstellen. Laden Sie eine Stellenbeschreibung hoch oder wählen Sie ein rollenbasiertes Kompetenzpaket.

Schritt

Bewerber einladen

Senden Sie einen einzigen Link. Bewerber interviewen nach ihrem Zeitplan, auf jedem Gerät, in ihrer bevorzugten Sprache.

Schritt

GAIA interviewt

Strukturierte, sprachbasierte Abläufe rund um die Uhr. Adaptive Nachfragen suchen nach echtem Signal.

Schritt

Prüfen und entscheiden

Eine geordnete Shortlist mit Transkripten, Bewertungsbegründung und belegten Stärken für jeden Bewerber.

Ethische KI, die Sie vertreten können.

Jeder Score ist prüfbar und für interne oder unabhängige Fairness-Prüfungen exportierbar. Jede Entscheidung kommt mit einer erklärbaren Begründung. Jeder Bewerber wird informiert, respektiert und erhält ein Beschwerderecht.

SOC-2-Bereitschaft

DSGVO, KVKK

Bias-Audit-bereit

An ISO 27001 ausgerichtet

Fair

Strukturierte Bewertungsraster, menschliche Prüfung und exportierbare Belege unterstützen bei Bedarf unabhängige Bias-Audits.

Akkurat

Belegbasierte Scores, verankert im Inhalt des Transkripts, nicht im Bauchgefühl.

Interpretierbar

Jeder Score kommt mit einer Begründung und Auszügen aus dem Transkript.

Inklusiv

Sprachbasierte Abläufe unterstützen mehrsprachige Konfiguration und einheitliche Hinweise für Bewerber.

Passt zu den Tools, die Sie bereits nutzen

Fragen? Wir haben Antworten.

GAIA ist ein sprachbasierter KI-Interviewer. Bewerber erhalten einen Link, öffnen ihn auf einem beliebigen Gerät und führen ein natürliches gesprochenes Gespräch. GAIA stellt strukturierte Fragen und passt Nachfragen an die Antworten an.

Bereit, brillant zu interviewen?

Schließen Sie sich vorausschauenden Teams an, die mit GAIA die richtigen Menschen schneller und fairer einstellen.

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