01
Kandidat auswählen
Öffnen Sie den ausgewählten Kandidaten und starten Sie den Dokumentprozess.
Dokumente und Onboarding
Den Kandidatenprozess nach dem Interview fortsetzen
Fordern Sie von ausgewählten Kandidaten die benötigten Dokumente an, verfolgen Sie offene Punkte und geben Sie nur berechtigten Teammitgliedern Zugriff.
Dokumentanfragen
Sicherer Upload für Kandidaten
Status offener Unterlagen
Zugriff für berechtigte Teammitglieder
Beispielablauf
Beispielablauf
Dokumente und Onboarding
Dokumentanfragen
Sicherer Upload für Kandidaten
Status offener Unterlagen
Nächster Schritt
Wählen Sie die benötigten Unterlagen und senden Sie den sicheren Upload-Schritt.
Kurz erklärt
Intrvio verbindet die Interviewentscheidung mit Dokumentanfragen, sicheren Upload-Schritten und einem klaren Status für Arbeitgeber und Kandidaten.
So funktioniert es
Ein klarer Weg von der Einrichtung bis zur Entscheidung
02
Dokumente anfordern
Wählen Sie die benötigten Unterlagen und senden Sie den sicheren Upload-Schritt.
03
Abschluss verfolgen
Prüfen Sie offene und eingereichte Dokumente im Arbeitgeberbereich.
Für Recruiting-Teams
Klare Abläufe mit vollständigem Kandidatenkontext
Ein durchgängiger Kandidatenprozess
Die Arbeit geht nach der Interviewentscheidung ohne separate Tabelle weiter.
Klare nächste Schritte
Kandidaten sehen, welche Unterlagen noch fehlen.
Kontrollierter Zugriff
Nur berechtigte Rollen können Dokumente verwalten, prüfen oder exportieren.
Verbundene Plattform
Mit dem gesamten Recruiting-Prozess kombinieren
KI-Telefoninterviews
KI-Telefoninterviews
Strukturierte Interviews über einen normalen Telefonanruf.
Mehr erfahrenKI-Videointerviews
KI-Videointerviews
Kandidaten führen das Interview durch, wenn es für sie passt.
Mehr erfahrenInterview-Assessments
Interview-Assessments
Ergänzen Sie Interviews um bewertete, stellenbezogene Aufgaben.
Mehr erfahrenHäufige Fragen
Was Arbeitgeber wissen sollten
Ja. Der Dokumentprozess kann direkt an die Interviewprüfung anschließen.
Besprechen Sie den Ablauf anhand Ihres Recruiting-Prozesses
Gehen Sie den Arbeitgeber- und Kandidatenprozess gemeinsam mit dem Intrvio-Team durch.
Recruiting-Prozess besprechen