Wie wird die Sprache gewählt?

Die Nachricht richtet sich nach der Sprache des zugehörigen Interviews und dem Kandidatenkontext.

Enthalten Nachrichten den richtigen Interviewlink?

Ja. Die Vorlage verwendet den Link des jeweiligen Kandidaten- und Interviewprozesses.

E-Mail und SMS

Interviewkommunikation über den richtigen Kanal und in der richtigen Sprache

Versenden Sie Einladungen, Erinnerungen und Statusinformationen per E-Mail und SMS. Sprache, Interviewlink und Angaben folgen dem jeweiligen Kandidatenprozess.

E-Mail und SMS

Vorlagen passend zur Interviewsprache

Passender Kandidatenlink

Versandstatus und Verlauf

Recruiting-Ablauf gemeinsam prüfen Alle Funktionen entdecken

Beispielablauf

E-Mail und SMS

Interviewdaten übernehmenKandidat, Interview, Kanal und Sprache bestimmen die Nachricht.

Passende Nachricht sendenEinladung oder Erinnerung enthält die für den Kandidaten notwendigen Informationen und Links.

Versand prüfenVerfolgen Sie Nachricht und Status im Arbeitgeberbereich.

Kurz erklärt

Intrvio koordiniert E-Mail- und SMS-Nachrichten rund um das Interview und nutzt dafür den passenden Link, Kanal und die gewählte Interviewsprache.

So funktioniert es

Ein klarer Weg von der Einrichtung bis zur Entscheidung

Interviewdaten übernehmen

Kandidat, Interview, Kanal und Sprache bestimmen die Nachricht.

Passende Nachricht senden

Einladung oder Erinnerung enthält die für den Kandidaten notwendigen Informationen und Links.

Versand prüfen

Verfolgen Sie Nachricht und Status im Arbeitgeberbereich.

Für Recruiting-Teams

Klare Abläufe mit vollständigem Kandidatenkontext

Klare Kandidateninformation

Interviewdetails und Links bleiben über alle Kanäle hinweg konsistent.

Passende Sprache

Die Kommunikation stimmt mit der gewählten Interviewsprache überein.

Nachvollziehbarer Verlauf

Das Team sieht, welche Nachricht vorbereitet oder versendet wurde.

Verbundene Plattform

Mit dem gesamten Recruiting-Prozess kombinieren

KI-Telefoninterviews

Strukturierte Interviews über einen normalen Telefonanruf.

Mehr erfahren

KI-Videointerviews

Kandidaten führen das Interview durch, wenn es für sie passt.

Mehr erfahren

Interview-Assessments

Ergänzen Sie Interviews um bewertete, stellenbezogene Aufgaben.

Mehr erfahren

Häufige Fragen

Was Arbeitgeber wissen sollten

Je nach Unternehmenskonfiguration und vorhandenen Kontaktdaten können beide Kanäle genutzt werden.

Besprechen Sie den Ablauf anhand Ihres Recruiting-Prozesses

Gehen Sie den Arbeitgeber- und Kandidatenprozess gemeinsam mit dem Intrvio-Team durch.

Recruiting-Prozess besprechen