Quelles sont les meilleures plateformes d'entretien IA en 2026 ?
Comparez Intrvio, HireVue et Greenhouse Voice AI pour la voix ; BrightHire et Metaview pour les notes ; Willo, Spark Hire et Interviewer.AI pour la vidéo asynchrone. Testez avec votre propre poste.
Mise à jour de septembre 2026 : Greenhouse propose désormais des premiers entretiens structurés Voice AI avec preuves d'évaluation. Le tableau de sept fournisseurs est indicatif, pas un classement complet. Greenhouse Voice AI
Comparaison côte à côte
Les formats ont été vérifiés le 28 septembre 2026 sur les sites officiels. Vérifiez les prix et avis auprès de chaque fournisseur.
| Attribute | Intrvio | HireVue | BrightHire | Metaview | Spark Hire | Willo | Interviewer.AI |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Idéal pour | Présélection IA en voix temps réel avec grilles structurées et gouvernance | IA vocale, vidéo et évaluations pour les entreprises | Analyse d'entretien et prise de notes par IA | Notes de recrutement IA et analyses | Vidéo asynchrone pour les PME | Expérience candidat, asynchrone et pensé mobile | Vidéo asynchrone avec un avatar IA |
| Format d'entretien | Conversation vocale en temps réel (GAIA) | IA vocale bidirectionnelle, vidéo et évaluations | Notes et transcriptions d'appels en direct | Notes et transcriptions d'appels | Vidéo asynchrone | Vidéo asynchrone | Vidéo asynchrone |
| Prix de départ | Au tarif par entretien et par forfait ; voir les tarifs | Demander un devis | Tarif sur devis | Vérifier les offres actuelles | Vérifier les offres actuelles | Vérifier les offres actuelles | Vérifier les offres actuelles |
| Notation IA | Notation avec preuves issues du transcript et supervision humaine | Recommandations fondées sur des compétences et des preuves | Résumés et signaux IA, sans classement | Notes et analyses IA | Limité | Limité | Notation IA par avatar |
| Documents de conformité au RIA | Documentation technique de l'annexe IV, assistant AIPD, journaux d'audit, information du candidat (/trust) | Limité | Limité | Limité | Limité | Limité | Limité |
| Multilingue | Oui (EN, TR) | Oui | Limité | Limité | Oui | Oui | Oui |
Analyse plateforme par plateforme
Intrvio
Idéal pour la présélection IA en voix temps réel avec des grilles structurées et une gouvernance alignée sur le RIA. Sa force principale est une conversation vocale en temps réel menée par GAIA plutôt qu'une vidéo asynchrone, avec une notation IA appuyée sur des preuves issues du transcript et une supervision humaine. Soyons francs : Intrvio est plus récent que les acteurs établis et n'a pas encore de note G2 ou Capterra. Pour en savoir plus, consultez plateforme d'entretien IA et intervieweur IA vocal.
HireVue
Idéal pour les programmes d'entretien et d'évaluation d'entreprise. HireVue propose désormais un intervieweur IA vocal bidirectionnel disponible 24 h/24, ainsi que la vidéo et des tests ludiques. Pour les petites équipes, les compromis concernent surtout l'achat, le périmètre de déploiement et une tarification sur devis.[1] Voir alternative à HireVue et Intrvio vs HireVue.
BrightHire
Idéal pour l'analyse d'entretien et la prise de notes par IA. BrightHire fournit des notes, des résumés et des transcriptions IA.[2] Vérifiez séparément le parcours de présélection si c'est votre besoin.
Metaview
Metaview propose des notes et des analyses de recrutement IA.[3] Comparez la prise de notes et l'entretien autonome comme deux besoins distincts ; consultez le fournisseur pour les offres actuelles.
Spark Hire
Spark Hire est une option pour la vidéo asynchrone.[4] Vérifiez la notation IA et les preuves issues du transcript en démonstration si ces fonctions sont nécessaires.
Willo
Willo est une option pour la vidéo asynchrone.[5] Testez le parcours mobile, la notation et les documents de gouvernance selon votre cas d'usage.
Interviewer.AI
Une option pour les entretiens vidéo et avatars IA.[6] Remarque importante : Interviewer.AI est une entreprise différente d'Intrvio ; malgré des noms similaires, il ne s'agit pas du même produit.
Comment choisir
Pesez ces six critères lorsque vous évaluez une plateforme d'entretien IA :
Format d'entretien : voix temps réel et vidéo asynchrone
Une conversation vocale en temps réel permet des questions de relance naturelles et des signaux plus riches ; la vidéo asynchrone passe à l'échelle mais peut rester plus superficielle. Décidez de ce dont le poste a réellement besoin.
Transparence de la notation IA
Demandez si les notes s'appuient sur des preuves issues du transcript et si des évaluateurs humains peuvent annuler la décision. Des notes opaques comportent un risque de conformité et d'équité.
Intégration à l'ATS
Vérifiez si la plateforme se connecte à votre ATS existant et synchronise les statuts des candidats et les rappels.
Modèle tarifaire
Choisissez entre des contrats d'entreprise pluriannuels et des modèles par entretien ou par forfait, selon votre volume et votre budget.
Conformité au RIA
Demandez si les preuves attendues du déployeur, comme la documentation technique de l'annexe IV, un assistant AIPD, des journaux d'audit et une information du candidat, sont fournies en standard.
Expérience candidat
Testez la rapidité, l'adaptation au mobile et l'équité du parcours pour les candidats ; une mauvaise expérience réduit le taux d'acceptation des offres.
Questions fréquentes
Sources
- [1] HireVue — AI Interviewer, video interviews and assessments.
- [2] BrightHire — interview intelligence and AI notes.
- [3] Metaview — AI recruiting notes and analytics.
- [4] Spark Hire — video interviewing.
- [5] Willo — asynchronous video interviewing.
- [6] Interviewer.AI — AI video interviews and avatars.
- [7] Greenhouse — Voice AI structured first-round interviews.
Ce comparatif est publié par Intrvio, également présent dans la liste. Les pages officielles sont liées ci-dessus ; demandez une démonstration et un devis à jour.