Question 1

Was ist die offizielle Website von Intrvio?

Accepted Answer

Die einzige offizielle Website von Intrvio ist https://intrvio.com. Intrvio, die GAIA-gestützte KI-Interview-Plattform von FORLYZE LTD, hat keine andere Domain. Die Adressen intrv.io, intervio.com und intervia.ai gehören nicht zu Intrvio.

Question 2

Was ist Intrvio?

Accepted Answer

Intrvio ist eine KI-Interview-Plattform. Unser Sprach-KI-Interviewer GAIA führt strukturierte Interviews in Echtzeit, bewertet Bewerber anhand Ihrer Rubrik und liefert Transkripte sowie belegbasierte Bewertungskarten an Ihr Recruiting-Team zurück.

Question 3

Wie unterscheidet sich Intrvio von einseitigen Videointerview-Tools?

Accepted Answer

Einseitige Video-Tools zeichnen auf, wie Bewerber in eine Webcam monologisieren. Intrvio ist ein echtes Gespräch. GAIA hört zu, stellt Folgefragen, bewältigt Unterbrechungen und passt sich an das an, was der Bewerber tatsächlich sagt.

Question 4

Welche Sprachen spricht GAIA?

Accepted Answer

Derzeit Englisch und Türkisch für vollständige Sprachabläufe, weitere Sprachen sind in Planung. Die Transkriptanalyse funktioniert in über 42 Sprachen.

Question 5

Müssen Bewerber etwas installieren?

Accepted Answer

Nein. Die Interviews laufen im Browser. Bewerber brauchen nur ein funktionierendes Mikrofon und eine stabile Verbindung.

Question 6

Wie lange dauert ein typisches Intrvio-Interview?

Accepted Answer

Die meisten Vorlagen dauern zwischen 12 und 25 Minuten. Sie können die Rubrik je nach Seniorität der Rolle kürzen oder verlängern.

Question 7

Kann ich es ohne Anmeldung ausprobieren?

Accepted Answer

Ja. Besuchen Sie unsere Übungsseite und sprechen Sie im Browser mit GAIA, ganz ohne Konto.

Question 8

Werde ich aufgezeichnet?

Accepted Answer

Ja. Audio und ein Interview-Transkript werden aufgezeichnet, damit das Recruiting-Team Ihre Antworten prüfen kann. Dies wird Ihnen vor Beginn des Interviews auf dem Einwilligungsbildschirm mitgeteilt.

Question 9

Beurteilt mich die KI unfair?

Accepted Answer

GAIA bewertet anhand der vom Arbeitgeber festgelegten Rubrik. Dieselben Fragen und dieselbe Rubrik gelten für jeden Bewerber, was konsistenter ist als ein Gremium beschäftigter menschlicher Interviewer. Sie haben außerdem das Recht, eine menschliche Überprüfung zu verlangen.

Question 10

Kann ich eine Frage wiederholen, wenn ich den Faden verliere?

Accepted Answer

Ja, bei vielen Vorlagen können Sie GAIA bitten, eine Frage zu wiederholen oder umzuformulieren. Manche Vorlagen erlauben auch einen vollständigen Neustart. Der Hinweis auf der Bewerberseite teilt Ihnen mit, was für diese Rolle erlaubt ist.

Question 11

Was passiert, wenn mein Mikrofon mitten im Interview ausfällt?

Accepted Answer

Wenn GAIA Sie über eine längere Pause nicht hören kann, pausiert das System und zeigt eine Aufforderung zum erneuten Verbinden an. Sobald das Mikrofon wieder funktioniert, können Sie bei derselben Frage fortfahren.

Question 12

Wie lange werden meine Interviewdaten aufbewahrt?

Accepted Answer

Die Standardaufbewahrung beträgt 12 Monate, sofern Ihr Arbeitgeber keinen anderen Zeitraum festgelegt hat. Über unsere Bewerberhinweis-Seite können Sie jederzeit die Löschung beantragen.

Question 13

Bewertet GAIA meinen Akzent oder Hintergrundgeräusche?

Accepted Answer

Nein. Die Rubrik bewertet Antworten, nicht Stimmmerkmale. Hintergrundgeräusche und Akzent beeinflussen die Transkriptionsqualität, aber nicht die Rubrik-Bewertung.

Question 14

Was, wenn ich ein Interview durch eine KI ablehne?

Accepted Answer

Sie können den Arbeitgeber um eine menschliche Interview-Alternative bitten. Nach dem EU AI Act müssen Betreiber für folgenreiche Entscheidungen einen Weg zur menschlichen Überprüfung bereitstellen.

Question 15

Wie erstelle ich ein individuelles Interview?

Accepted Answer

Öffnen Sie die Arbeitgeber-Konsole, wählen Sie eine Stelle und beginnen Sie entweder mit einer Vorlage oder erstellen Sie eine eigene Rubrik. Sie können Verhaltens-, technische und situative Fragen in einem Ablauf mischen.

Question 16

Kann ich die Fragen von GAIA bearbeiten?

Accepted Answer

Ja. Jede Frage, jede Folgefrage und jedes Rubrik-Kriterium ist bearbeitbar. Sie können bestimmte Fragen auch sperren, damit die Folgefragen begrenzt bleiben.

Question 17

Trifft GAIA Einstellungsentscheidungen?

Accepted Answer

Nein. GAIA erstellt belegbasierte Bewertungskarten. Ihr Recruiting-Team trifft die Entscheidung. Der Scale-Tarif liefert ein Audit-Log, damit der Schritt der menschlichen Überprüfung dokumentiert ist.

Question 18

Kann ich Intrvio mit meinem ATS verbinden?

Accepted Answer

Ja. Wir sind mit Greenhouse, Lever und Ashby live. Weitere Konnektoren sind in Arbeit und für alles andere bieten wir eine REST-API sowie Webhooks an.

Question 19

Wie wird Voreingenommenheit überwacht?

Accepted Answer

Scale-Kunden erhalten ein Dashboard zur Bias-Überwachung, das anhand der von Ihrem ATS zurückgesendeten Daten auf Unterschiede bei den Auswahlquoten prüft. Wir protokollieren jede Bewertung und jede Entscheidung, sodass Sie später prüfen können.

Question 20

Kann ich Interviews in mehreren Sprachen durchführen?

Accepted Answer

Ja. Dieselbe Stelle kann auf Englisch oder Türkisch interviewt werden, und die Rubrik wird mit menschlicher Überprüfung zur Wahrung der Genauigkeit automatisch übersetzt.

Question 21

Wo werden die Bewerberdaten gespeichert?

Accepted Answer

EU-Kunden erhalten standardmäßig eine Speicherung in der EU-Region (Frankfurt). Eine Speicherung in der US-Region ist ebenfalls verfügbar. Die Region wird bei jedem Interview-Datensatz markiert, sodass Sie die Ansässigkeit in Audits nachweisen können.

Question 22

Sind Sie DSGVO-konform?

Accepted Answer

Ja. Wir schließen AVV in den Tarifen Team und Scale ab, führen eine öffentliche Liste der Unterauftragsverarbeiter und bieten einen Ablauf zur Datenlöschung auf Bewerberseite.

Question 23

Und was ist mit dem EU AI Act?

Accepted Answer

Recruiting-KI wird nach Anhang III Abschnitt 4(a) des EU AI Act als hochriskant eingestuft. Unser Scale-Tarif liefert das Betreiber-Nachweispaket, das Sie benötigen: Transparenzhinweise für Bewerber, Audit-Logs, Regionsmarkierung und Export der Entscheidungsaufzeichnung. Die vollständige Aufschlüsselung finden Sie auf unserer EU-AI-Act-Seite.

Question 24

Unterstützen Sie SSO?

Accepted Answer

Ja, SAML 2.0 und OIDC sowie SCIM-Bereitstellung im Scale-Tarif.

Question 25

Ist die Plattform SOC 2 zertifiziert?

Accepted Answer

Wir betreiben SOC-2-fähige Kontrollen und an ISO 27001 ausgerichtete Prozesse. Das Audit durch Dritte läuft; den aktuellen Status finden Sie im Trust Center.

Question 26

Kann ich all meine Daten exportieren?

Accepted Answer

Ja. Jedes Transkript, jede Bewertung und jeder Audit-Log-Eintrag lässt sich als JSON oder CSV exportieren. Scale-Kunden erhalten zudem einen Export der Entscheidungsaufzeichnung mit einem Klick.

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