Öffentliche Zusammenfassung – Anhang IV
Diese Seite veröffentlicht eine kundenorientierte Zusammenfassung der Dokumentation des KI-Interview-Systems von Intrvio.
Beabsichtigter Verwendungszweck
GAIA unterstützt strukturierte Interviewdurchführung, Transkription, Bewertungsassistenz und Zusammenfassungen für Prüfer. Arbeitgeber bleiben für endgültige Einstellungsentscheidungen verantwortlich.
Überblick über die Systemarchitektur
Kandidaten-Setup, Aufzeichnung, Sprachinteraktion, Transkriptverarbeitung, KI-Analyse, Prüfer-Konsole, Audit-Protokollierung und Aufbewahrungsjobs sind durch Service-Grenzen voneinander getrennt.
Zusammenfassung der Trainingsdaten
Intrvio trainiert keine Foundation-Modelle auf Basis von Kunden-Interview-Inhalten. Evaluierungsprompts und Bewertungsrichtlinien werden pro Arbeitgeber-Vorlage konfiguriert.
Leistungskennzahlen
Kunden können Abschlussrate, Aufzeichnungsintegrität, Evaluatorversion, Konfidenzindikatoren, menschliche Überprüfungs-Overrides und Bias-Audit-Exporte (sofern verfügbar) einsehen.
Überblick über das Risikomanagement
Wesentliche Risiken umfassen unfaire Vorauswahl, Barrierefreiheitshürden, biometrische Sensibilität, Modell-Drift, halluzinierte Zusammenfassungen und übermäßige Abhängigkeit durch Prüfer.
Design der menschlichen Aufsicht
GAIA-Ausgaben sind beratender Natur. Arbeitgeber-Prüfer sehen Transkript-Belege und können KI-Empfehlungen überschreiben oder ignorieren.
Technische Robustheit
Kontrollen umfassen Berechtigungsprüfungen, Aufzeichnungsabgleich, Audit-Trails, rollenbasierter Zugriff, Ratenbegrenzungen und Aufbewahrungsworkflows.
Monitoring
Das operative Monitoring umfasst Webhook-Zustellung, Aufzeichnungsstatus, Analyseläufe, Aufbewahrungsjobs, Missbrauchssignale und Kundensupport-Eskalationen.
Änderungsprotokoll
Wesentliche Änderungen am KI-System werden durch Evaluatorversionen, Vorlagen-Snapshots, Release-Notes und Trust Center-Updates versioniert.