根据岗位创建书面题和选择题,设置分值并检查总分是否为 100,再将候选人的回答与面试结果一起查看。
Intrvio 让雇主创建计分题目并加入面试流程,在同一候选人档案中查看回答和面试结果。
填写职位、主题、技能、难度、语言和题目数量。
发布前编辑 AI 建议、选项和分值。
将回答和得分与面试记录一起查看。
评估该岗位真正需要的能力。
如果总分不正确,系统会提示并阻止将测评标记为就绪。
测评与面试始终处于同一招聘流程。
通过普通电话完成结构化面试。
候选人可以在方便的时间完成面试。
使用相同标准和候选人回答进行对比。
与 Intrvio 团队一起梳理雇主和候选人体验。