您作为候选人的权利
最后更新: 2026-04-15
您将被邀请参加由 Intrvio 的对话式人工智能 GAIA 进行的人工智能辅助面试。本页面以通俗易懂的语言解释了您的数据会发生什么、您拥有哪些权利以及如何联系人员。如果此处有任何不清楚的地方，请在开始之前发送电子邮件至 hello@intrvio.com。
Company interviews and Practice use
Your candidate account can be used to attend real interviews invited by a company and to buy a Practice subscription for self-directed practice interviews. Company interview records are tied to the relevant employer workflow; Practice results, subscription periods, and remaining credits are kept separately under your candidate account.
您的权利一目了然
Intrvio 的作用
Intrvio 对 GAIA 进行了结构化语音采访。 GAIA 提出问题，听取您的回答，并生成一份成绩单和一组能力分数。雇主的人工审核员将此作为输入，而不是最终决定。
我们记录什么
- 语音（您回答的音频）。
- 视频仅用于面试完整性核验，例如确认人脸在场和检查环境。我们不会根据您的视频推断情绪。
- 对话的书面记录。
- 根据您的回答生成的能力评分和简短摘要。
人工智能透明度
根据欧盟人工智能法案（第 26(11) 条）和纽约市地方法 144，您有权知道人工智能系统何时对您进行评估。 Intrvio 是一个人工智能系统。盖亚不是人类。在做出任何最终招聘决定之前，雇主的人工审核员会查看输出。
您的权利
- 有权要求对任何 AI 辅助结果进行人工复核（GDPR 第 22 条）。
- 有权访问我们持有的与您有关的个人数据。
- 有权在招聘流程结束后要求删除数据。
- 有权随时撤回同意；撤回不会影响此前已完成的处理。
- 有权反对基于您面试数据进行的画像分析。
如何处理您的数据
- 默认保存 180 天。雇主可以设置更短的保留期限。
- 不会用于训练 AI 模型。您的面试数据不会用于 GAIA 的学习。
- 如需跨境传输（例如在美国进行 AI 推理），将依据标准合同条款进行。
替代方案：非人工智能面试
您有权要求非人工智能替代方案——由人工主导的面试或同等评估。这对于 NYC LL 144 和无障碍住宿尤其重要。如需请求，请联系雇主的招聘人员或发送电子邮件至 hello@intrvio.com；我们将转发您的请求并予以支持。
欧盟代表
我们目前正在根据 GDPR 第 1 条任命一名欧盟代表。 27. 在此期间，欧盟候选人可以通过 hello@intrvio.com 直接与我们联系。预约完成后，本部分将进行更新。
如果对本通知、您的数据或您的权利有任何疑问，请发送电子邮件至 hello@intrvio.com。我们的目标是在 30 天内回复。
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