टीमें कैसे नियुक्त करती हैं शानदार ढंग से.

GAIA ने एक ही सप्ताहांत में हमारे 2,800 आवेदकों का इंटरव्यू लिया। हमारी टीम को उस वॉल्यूम को पूरा करने में पूरा एक महीना लग जाता था।

हमारे इंटरव्यूअर जो नोट्स लिख रहे थे, उम्मीदवारों की रिपोर्ट उनसे बेहतर है। अधिक संकेत, कम noise।

अंततः हमारा एक निष्पक्ष इंटरव्यू हुआ। समान प्रश्न, समान rubric, प्रत्येक उम्मीदवार - बिल्कुल वही जो हमारी कानूनी टीम चाहती थी।

उम्मीदवार समझते हैं कि AI का उपयोग कब किया जाता है, क्या मूल्यांकन किया जाता है और मानवीय समीक्षा का अनुरोध कैसे किया जाता है।

प्रति सप्ताह पैनल तैयारी के लिए जो समय 40 घंटे हुआ करता था वह अब 4 हो गया है। हमारे इंजीनियरों को उनका शुक्रवार वापस मिल गया है।

हम 6 देशों में हायरिंग से लेकर 22 देशों में हायरिंग तक पहुंचे। GAIA वह हर भाषा बोलता है जिसकी हमें जरूरत है।