एक उम्मीदवार के रूप में आपके अधिकार
अंतिम अपडेट: 2026-04-15
आपको GAIA, Intrvio के संवादात्मक AI के साथ AI-सहायता प्राप्त इंटरव्यू के लिए आमंत्रित किया जा रहा है। यह पेज स्पष्ट भाषा में बताता है कि आपके डेटा के साथ क्या होता है, आपके पास क्या अधिकार हैं और किसी इंसान तक कैसे पहुंचा जाए। यदि यहां कुछ भी अस्पष्ट है, तो शुरू करने से पहले hello@intrvio.com ईमेल करें।
Company interviews and Practice use
Your candidate account can be used to attend real interviews invited by a company and to buy a Practice subscription for self-directed practice interviews. Company interview records are tied to the relevant employer workflow; Practice results, subscription periods, and remaining credits are kept separately under your candidate account.
आपके अधिकार एक नज़र में
Intrvio क्या करता है
Intrvio GAIA के साथ structured वॉइस इंटरव्यू चलाता है। GAIA प्रश्न पूछता है, आपके उत्तर सुनता है, और transcript व competency scores का set तैयार करता है। Employer का human समीक्षक इसे input के रूप में उपयोग करता है - final निर्णय के रूप में नहीं।
हम क्या रिकॉर्ड करते हैं
- आवाज (आपके उत्तरों का ऑडियो)।
- केवल अखंडता की प्रॉक्टरिंग के लिए वीडियो - चेहरे की उपस्थिति और पर्यावरण की जाँच। हम आपके वीडियो पर भावनात्मक अनुमान नहीं लगाते।
- बातचीत की एक लिखित transcript.
- आपके उत्तरों से प्राप्त योग्यता स्कोर और संक्षिप्त सारांश।
AI पारदर्शिता
EU AI अधिनियम (अनुच्छेद 26(11)) और न्यूयॉर्क शहर के स्थानीय कानून 144 के तहत, आपको यह जानने का अधिकार है कि AI प्रणाली आपका मूल्यांकन कब कर रही है। Intrvio एक AI सिस्टम है। GAIA कोई इंसान नहीं है. Employer का human समीक्षक किसी भी final हायरिंग निर्णय से पहले output समीक्षा करता है।
आपके अधिकार
- किसी भी AI-सहायता प्राप्त परिणाम की मानवीय समीक्षा का अनुरोध करने का अधिकार (GDPR अनुच्छेद 22)।
- आपके बारे में हमारे पास मौजूद व्यक्तिगत डेटा तक पहुंचने का अधिकार।
- भर्ती प्रक्रिया समाप्त होने के बाद हटाने का अधिकार।
- किसी भी समय अपनी सहमति वापस लेने का अधिकार - वापसी पहले से पूरी हो चुकी प्रक्रिया को प्रभावित नहीं करती है।
- आपके इंटरव्यू डेटा के आधार पर प्रोफाइलिंग पर आपत्ति करने का अधिकार।
आपका डेटा कैसे प्रबंधित किया जाता है
- डिफ़ॉल्ट रूप से 180 दिनों के लिए संग्रहीत। नियोक्ता एक छोटी अवधारण विंडो कॉन्फ़िगर कर सकता है।
- AI मॉडल को प्रशिक्षित करने के लिए उपयोग नहीं किया जाता है। आपका इंटरव्यू डेटा GAIA की सीख को फ़ीड नहीं करता है।
- मानक संविदात्मक खंडों के तहत स्थानांतरित किया गया जहां सीमा पार स्थानांतरण की आवश्यकता होती है (उदाहरण के लिए, US में AI अनुमान)।
वैकल्पिक: गैर-AI इंटरव्यू
आपको गैर-AI विकल्प - मानव-आधारित इंटरव्यू या समकक्ष मूल्यांकन का अनुरोध करने का अधिकार है। यह NYC LL 144 के तहत और सुलभ आवास के लिए विशेष रूप से महत्वपूर्ण है। इसका अनुरोध करने के लिए, नियोक्ता के रिक्रूटर से संपर्क करें या ईमेल करें hello@intrvio.com; हम आपके अनुरोध को अग्रेषित करेंगे और इसका समर्थन करेंगे।
EU representative
हम वर्तमान में GDPR अनुच्छेद 27 के तहत EU representative appoint करने की प्रक्रिया में हैं। इस बीच, EU के उम्मीदवार हमसे सीधे hello@intrvio.com पर संपर्क कर सकते हैं। appointment final होने पर इस अनुभाग को अपडेट कर दिया जाएगा।
इस नोटिस, अपने डेटा या अपने अधिकारों के बारे में किसी भी प्रश्न के लिए hello@intrvio.com ईमेल करें। हमारा लक्ष्य 30 दिनों के भीतर जवाब देना है।
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